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Erfahren Sie, wie Unternehmen dank Social Sourcing 2.0® die richtigen Mitarbeiter:innen in Rekordzeit gewinnen.

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GOOD NEWS

Ihre Vorteile mit Lola's Social Sourcing 2.0®

Kosten senken
Kostenreduktion von bis zu 80% pro Einstellung 
Zeit sparen
Zeitersparnis von 30% pro Einstellung
Flexibel bleiben
Erhöhte Flexibilität ohne Vertragsbindung
Komfort erhöhen
Weniger Aufwand durch vorgeprüfte Kandidat:innen
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Recruiting war noch nie so einfach

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SCHRITT 1
Definition des Avatars
Wählen Sie aus, welche Anforderungen Ihre Bewerber:innen erfüllen sollen.
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SCHRITT 2
Sichtbarmachung
der Kandidat:innen
Machen Sie die passende Kandidat:innen sichtbar.
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Sichtbarmachung der Kandidat:innen
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SCHRITT 3
Datengetriebene Ansprache
Begeistern Sie Kandidat:innen von Ihrem Stellenangebot durch eine datengetriebene Ansprache.
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Datengetriebene Ansprache
Begeistern Sie Kandidat:innen von Ihrem Stellenangebot durch eine datengetriebene Ansprache.
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SCHRITT 4
Interview nach Ihren Vorgaben
Um die bestmögliche Qualität an Vorstellungsgesprächen zu erzielen, werden die Bewerbungen vorab für Sie geprüft.
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Um die bestmögliche Qualität an Vorstellungsgesprächen zu erzielen, werden die Bewerbungen vorab für Sie geprüft.
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SCHRITT 4
Einstellungen in Rekordzeit
Sie erhalten terminierte Vorstellungsgespräche mit Ihren Wunschmitarbeiter:innen und erzielen in kürzester Zeit die Einstellung.
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Bonus
Ihre kostenlosen Zusatzleistungen
  • Bis zu 350 Stellenportale
  • Kandidaten:innen aus der eigenen Datenbank
  • Agentur für Arbeit
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Case Studies

RECRUITING   -
   10 WOCHEN   -   
1 EINSTELLUNG
Gesucht
Kreditsachbearbeiter (m.w.d.)
Herausforderung
Gering besiedelter Standort mit wenig
infrage kommenden Kandidat:innen
    Ergebnis
    33 Interessenten wurden für die Stelle generiert
      LUDWIG SCHÖNDIENST
      Personalleiter

      “Die Zusammenarbeit mit Lola war sehr gut. Das Recruitinginstrument
      war für mich neu, aber ich fühlte mich jederzeit kompetent beraten
      und freue mich über das erreichte Ergebnis. Das Konzept hat mich überzeugt und ich kann es weiterempfehlen.”

      RECRUITING   -
         6 WOCHEN   -   
      3 EINSTELLUNGEN
      Gesucht
      Backend Entwickler, Frontend Entwickler, Scrum Master (m.w.d.)
      Herausforderung
      Erfolglose Suche über Stellenportale, mehrere Programmiersprachen als Voraussetzung
        Ergebnis
        27 terminierte Vorstellungsgespräche mit den gewünschten Zielprofilen
          robert schüler
          Geschäftsführer

          „Das ist das erste Mal seit über 20 Jahren, dass wir uns aussuchen können, für welche der Bewerbungen wir uns entscheiden...“

          RECRUITING   -
             5 WOCHEN   -   
          1 EINSTELLUNG
          Gesucht
          Assistenz der Geschäftsführung und Vertriebsmitarbeiter:in (m.w.d.)
          Herausforderung
          2 Stellen sollten möglichst effizient besetzt werden
            Ergebnis
            Durch das Onboarding konnte festgestellt werden, dass die Stelle durch eine geeignete Fachkraft abgedeckt werden kann
              Jürgen schranz
              Inhaber

              „Vielen Dank für die Beratung und die Besetzung der Stelle. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit."

              IMMER
              NOCH
              OFFENE
              STELLEN?
              CHALLENGE
              US!
              YOUR BENEFITS

              Warum Lola?

              Erprobtes Erfolgskonzept mit über 200 zufriedenen Kunden:innen
              Erfolgreich in
              36+ Branchen
              100%
              Zufriedenheitsgarantie
              Kosten und
              Zeitersparnis
              Keine
              Bindung
              MEET THE GAME CHANGERS
              THE
              CREW
              Sie möchten wissen, wer hinter Lola steckt? Lernen Sie das Team kennen und erfahren Sie, was uns antreibt. 

              Die neue Art des Recruitings

              Stellenausschreibungen und altbekannte Maßnahmen reichen nicht mehr, um Fachkräfte und geeignete Kandidat:innen von Ihrem Unternehmen zu überzeugen.

              Aus diesem Grund war unser Ziel immer schon, die unsichtbaren Kandidat:innen sichtbar zu machen. Seit Social Sourcing 2.0® freuen sich unsere Kunden:innen über schnelle Einstellungen und ein günstiges Preismodell.

              Planbarkeit für Ihr Unternehmen

              Erhalten Sie mit Lola die richtigen Bewerber:innen in Rekordzeit.

              Die Ansprache von mehr als einhundert Personen Ihres Zielprofils pro Tag gewährleistet Ihnen einen statistisch vorhersehbaren Anteil an Terminzusagen.

              Planbarkeit für Ihr Unternehmen

              Erhalten Sie mit Lola die richtigen Bewerber:innen in Rekordzeit.

              Die Ansprache von mehr als einhundert Personen Ihres Zielprofils pro Tag gewährleistet Ihnen einen statistisch vorhersehbaren Anteil an Terminzusagen.

              Stellen Sie echte Talente ein

              Überzeugen Sie mit Ihrem Stellenangebot.

              Durch datengestützte Kommunikation - angepasst auf Stelle und Branche - sowie durch menschliche Empathie erzielen wir außergewöhnliche Ergebnisse für Sie. Unsere Kunden:innen nennen dies „den perfekten Mix aus Mensch und Maschine“.

              Der Traum einer jeden Personalabteilung

              Jeder weiß, wie zeitintensiv die Personalsuche sein kann. Von der Akquise bis hin zu unzähligen Bewerbungsgesprächen, welche dann doch zu keiner Einstellung führen. Aus diesem Grund erhalten Sie ausschließlich vorgeprüfte und terminierte Kandidat:innen und optimieren Ihren Recruitingprozess dank der Schnelligkeit von Social Sourcing 2.0®.

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              Enterprise Account Manager
              m/w/d
              Düsseldorf
              Ab Dezember
              Junior Software Developer
              m/w/d
              Düsseldorf
              Ab Sofort
              Social Media Manager
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              Düsseldorf
              Ab Sofort
              Junior Sales Manager
              m/w/d
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              Ab Sofort
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              Ab Januar
              Copywriter
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              Ab Sofort
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